Samverkan med företag

EEoT utbildar morgondagens specialister inom El, Energi och Teknik.

Vi startade verksamheten i augusti 2020 och bedriver yrkeshögskoleutbildning samt enstaka kurser. Vår första utbildning Optimering av Hållbara Energisystem utformades för att flera företag som vi har kontakt med hade problem att rekrytera utbildad personal som behärskade nya teknikområden och arbetssätt. Våra kurser hålls av experter på sina respektive teknikområde, som är yrkesverksamma i branschen.

Vi samverkar med företag på flera olika sätt.

LIA Påverka Skapa Tala Utvecklas

LIA – Lärande i arbete

Under en Kvalificerad yrkeshögskoleutbildning ska minst 25 % av utbildningstiden ske i näringslivet. LIA är en kurs precis som andra, den har en studieplan och slutar med att ett betyg sätts. På företagen får de studerande lära sig att använda moderna arbetsmetoder och tillämpa sina teoretiska kunskaper på verkliga arbetsuppgifter.

Utöver de kunskaper som de studerande har fått under utbildningstiden, kan de också bidra med sin egen unika bakgrund, tidigare utbildningar och yrkeserfarenhet. Som vuxna studerande har de ofta väldigt mycket kompetens utöver våra kurser.

Att vara handledare till en studerande under LIA har också fördelar för dig. Våra studerande kommer till dig med nya kunskaper inom områden där de har haft yrkesverksamma experter som lärare. De kan alltså tillföra ny kunskap till din organisation. I många fall leder LIA-perioden till ett erbjudande om anställning efter examen. Genom att ta emot en av våra studerande under LIA-perioden har du möjlighet att forma deras kunskaper så att de är fullfjädrade yrkesmän och du slipper en del av inskolningen av en nyanställd.

Samverkan med företag, LIA, LIA-praktikant, energioptimering, solel

Grundläggande om LIA:

Så här fungerar LIA

Våra studerande tar själva kontakt med de företag som de är intresserade av. Rekryteringsprocessen påminner om en helt vanlig rekrytering, med ansökan, intervju och diskussioner om arbetsuppgifter.

Utbildningen genomförs på heltid och den studerande förväntas vara närvarande på arbetsplatsen på samma sätt som andra heltidsanställda. När arbetstiden börjar och slutar, och om det ska vara fasta tider eller flextid, kommer ni tillsammans överens om.

Arbetsuppgifter och mål

LIA-perioden är en viktig del av den studerandes utbildning, där de förväntas lära sig mer om sitt framtida yrkesområde. Under LIA-perioden har den studerande en individuell kursplan att följa, som har tagits fram av skolan, den studerande och företaget tillsammans. Där finns lärandemål och planerade arbetsuppgifter. Den studerande ansvarar för att du får en kopia av kursplanen vid LIA-periodens start och kommer också att ansvara för att boka ett uppföljningssamtal med dig ett par veckor in på LIA-perioden, där ni följer upp att arbetet löper enligt planen.

Din roll som handledare

YH-myndigheten har tagit fram en webbkurs för blivande handledare som beskriver din roll. Den tar ca 10 minuter och du hittar den här: VÄLKOMMEN SOM LIA-HANDLEDARE (nanolearning.com)

När du tar emot en studerande, har du samma roll som du normalt sett har vid en nyanställning. Studenten kan behöva passerkort till lokalen, introduktion på företaget, bli presenterad för sina kollegor, få en arbetsplats och en dator, inloggning till IT-system, profilkläder för kundbesök eller andra lämpliga verktyg för att kunna utföra sitt arbete. Förbered gärna så mycket som möjligt av de praktiska sakerna i förväg.

Under LIA-perioden arbetsleder och stödjer du den studerande på samma sätt som vilken annan anställd som helst. Som ny på företaget och ny i branschen kan man dock förvänta sig att det förekommer lite fler frågor. Ett praktiskt tips är att förbereda någon arbetsuppgift som den studerande kan genomföra på egen hand, och där det går att ge tydliga instruktioner i förväg. Den kan den studerande arbeta med när du av någon anledning inte kan nås för frågor. Att ha en eller flera sådana uppgifter på lager kan både öka den studerandes produktivitet, förbättra inlärandet och ta bort pressen på dig att vara ständigt tillgänglig.

I slutet av LIA-perioden utvärderar både handledaren och den studerande LIA-perioden skriftligt, var för sig. Då får du möjlighet att lämna individuell feedback, som även skolan kan ta del av. Denna utvärdering ligger också till grund för att den studerande får betyg i kursen LIA.

Ta emot flera studerande samtidigt

Något ofta är arbetsbesparande för handledaren är att ta emot två studerande under samma LIA-period. Två personer kan ta på sig större arbetsuppgifter och har varandra som stöd. Många frågor som annars skulle ha belastat handledaren kan redas ut genom att de kan prata med varandra.

Trivs ni ihop?

Våra studenter har LIA-perioder både under årskurs 1 och årskurs 2. Den andra LIA-perioden efterföljs av ett examensarbete, som gärna genomförs i samverkan med ett företag. Därefter tar studenterna examen och är redo för anställning!

LIA under en pandemi – går det?

Under våren 2021 arbetar många tjänstemän hemifrån. Det ger givetvis utmaningar när det gäller att ta emot en studerande i verksamheten.

Om företaget har personal som sysslar med installation, service och/eller projektering kan det vara platser där man kan ta emot en studerande. Dessa arbetsuppgifter kräver fortfarande närvaro på plats och det finns stora möjligheter för de studerande att lära sig mycket genom att de får se installationerna i verkligheten.

Det går givetvis också att göra sin LIA på samma villkor som den anställda personalen, dvs att den studerande arbetar hemifrån på hel- eller deltid under pandemin. Våra studenter är mycket vana vid att kommunicera via webbmötesverktyg (MS Teams) eftersom vi använder det i undervisningen.

Vid distansarbete kan det också vara bra att presentera en eller ett par kollegor med nyckelkompetens, som den studerande kan kontakta vid frågor.

Tilläggsinformation:

Hur följer EEoT upp att LIA-perioden håller hög kvalitet?

Under LIA-perioden blir du och den studerande kontaktade av skolan för en uppföljning. Där pratar vi om vilka arbetsuppgifter som den studerande har fått och hur det fungerar. Om det finns möjligheter (och pandemiläget tillåter det), träffas vi gärna fysiskt på företaget. Annars kan uppföljningen ske via telefon eller som webbmöte.

När LIA-perioden är slut, kommer både du och den studerande få utvärdera LIA-perioden skriftligt, var för sig. Då får du möjlighet att lämna individuell feedback, som även skolan kan ta del av.

Hur sätts betygen efter LIA-perioden?

LIA är en kurs som alla andra under utbildningstiden och den ska betygssättas med G (godkänt) eller IG (icke godkänt). I slutet av LIA-perioden får handledaren intyga skriftligt att den studerande har fullgjort sin LIA på företaget och lämna en utvärdering av den studerande. Grunden till betyget är intygandet och utvärderingen.

Samtliga studerande kommer att förbereda och hålla en kortare presentation för klassen om vad de har gjort under sin LIA-period, när de kommer tillbaka till skolan på höstterminen.

Vad händer om den studerande blir sjuk under LIA-perioden?

Om den studerande blir sjuk under sin LIA-period ska hen anmäla det till handledaren på det sätt som ni har kommit överens om. Telefon, sms eller mail kan vara lämpliga kommunikationsvägar. Om sjukdomsperioden blir längre än en vecka ska den studerande också anmäla det till skolan och vi tar då en diskussion om eventuella anpassningar i den individuella studieplanen.

Problem eller frågor under LIA-perioden?

Om det uppstår problem eller ni har frågor under LIA-perioden, kontakta oss så reder vi upp det tillsammans.
Vi nås på telefon 08 122 00 120 eller epost kontakt@eeot.se.

Vilka försäkringar har den studerande under LIA-perioden?

Under hela studietiden, inklusive LIA-perioden, har den studerande en personskadeförsäkring som ger ett personskadeskydd som motsvarar arbetsskadeförsäkringens olycksfallsskydd. Den gäller i Sverige och omfattar bland annat olycksfall under skol-/arbetstid och under färd mellan bostaden och den plats där skoltiden tillbringas.

Försäkringen gäller även vid distansarbete under pandemin.

Studenten omfattas också av en ansvarsförsäkring som både omfattar skada hos arbetsgivaren/företaget och extern skada.

Engagera dig i ledningsgruppen och forma dina framtida anställda

Som arbetsgivare kan du påverka yrkeshögskolans utbildningar både genom att delta i planeringen inför och i själva genomförandet av en utbildning. Yrkeshögskolan är alltså en fantastisk plattform där du kan forma och rekrytera medarbetare med aktuell och skräddarsydd kompetens, från dag ett efter examen.

Alla YH-utbildningar styrs av en ledningsgrupp där majoriteten är företrädare för arbetslivet. Som ledamot i ledningsgruppen, kan du vara med och forma den pågående utbildningen så att den passar perfekt till dina behov. Ledningsgruppen har fyra möten per år, och kommunicerar däremellan via mail.

Vill du delta i en ledningsgrupp? Kontakta oss via kompetens@eeot.se.

Illustration: Samverkan med företag, påverka

Delta i framtagandet av nya utbildningar

Vår ambition är att kontinuerligt utveckla både våra befintliga och även nya yrkeshögskoleutbildningar inom el, energi, teknik och fastighetsförvaltning. De ska motsvara aktuella och morgondagens behov av kompetensen i näringslivet.

Dina synpunkter är därför mycket viktiga för oss och vi hoppas att du vill delta i vår enkät, som handlar om våra nästkommande, planerade utbildningar. Den tar endast ett par minuter av din tid och du förbinder dig inte till något genom att svara på frågorna.

Undersökning för företag om planerade utbildningar

Om det inte finns någon utbildning idag som matchar dina kompetensbehov, tar vi gärna en diskussion med dig om att ansöka om att starta en helt ny utbildning.

Lämna gärna frågor/synpunkter till: kompetens@eeot.se.

Illustration: Samverkan med företag, Skapa

Bli föreläsare på EEoT

Vill du eller någon av våra kollegor undervisa eller gästföreläsa på EEoT?

Känner du någon som är duktig på att förklara svåra tekniska samband?

Vi tar gärna emot dina tips!

Ring oss: 08 122 00 120!

Illustration: Samverkan med företag, Undervisa

Vidareutbilda din personal

Har du personal som behöver vidareutbildning? Om det finns en eller flera kurser i vårt kursutbud som skulle passa dem, finns det ofta möjlighet att läsa den som enstaka kurs. Utbildningsplatsen betalas då av statliga medel (skolpeng från YH-myndigheten) och den studerande är berättigad till studiemedel under utbildningstiden. Kursen ger också ett betyg på de genomförda YH-poängen.

Är det många på företaget som skulle behöva gå samma kurs, kan vi också ta fram ett helt eget upplägg för er.

Kontakta oss så berättar vi mer.